Nattarbete vab

Vab ar nar en medarbetare stannar hemma fran jobbet for att ta hand om ett sjukt barn. Forsakringskassan betalar ut ersattningen som kallas tillfallig foraldrapenning. Nar kan medarbetaren vabba? En medarbetare kan vara ledig fran arbetet for att varda sitt barn som ar under 12 ar. Det galler i foljande fall: Barnet ar sjukt eller smittat. 1 2 #1 Beror det inte pa den andre foralderns arbete? Om denne jobbar dagtid forvantas val den kunna farda nattetid? Samtidigt sa inser ju JAG (fragan ar vad FK anser ) att den som arbetar natt behover fa sova nar den kommer hem frammat morgonen och da inte klarar varda ett barn. 3 4 VAB vid kvalls/nattjobb. Ar det nagon som vet vad som galler vid Vab nar man jobbar kvall/natt och barnet/barnen ar sjuka? Tar tva exempel. 1. jag jobbar och maken jobbar far da jag ta vab hela dagen eller maste jag jobba fran det att maken kommer hem? 2. jag jobbar natt och borjar jobba forst efter att maken hunnit hem. 5 Sarskilt pafrestande nattarbete: Om arbetsuppgifterna ar fysiskt eller mentalt anstrangande eller arbetet pa annat satt medfor sarskilda risker sa far den genomsnittliga arbetstiden under nattid overstiga atta timmar under en timmars period. Undantag fran arbetstidslagen vid nattarbete. 6 Nattarbete. Det finns ett tydligt samband mellan nattarbete, somnstorningar och andra halsoproblem. Halsosamt blir det forst om vi trivs, om vi har tid for vila och aterhamtning samt om arbetstiderna fungerar med vart sociala liv. Det ar forutsattningar for bade patientsakerhet, kompetensforsorjning, kunskapsutveckling och ett. 7 8 I hushall med oregelbunden arbetstid till exempel nattarbete, galler aven rimlig tid for vila pa dagen. 9 › Barn--utbildning › Barnets-vistelsetid-pa-forskolan. 10 11